Programa Uruguai
e Suas Fronteiras

MESTRADO EM GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS

A Atenas College University é uma instituição de ensino superior credenciada nos EUA que oferece 400 cursos distribuídos em programas de extensão, graduação, especialização, mestrado e doutorado. Estes programas são reconhecidos em diversos países e estão beneficiando estudantes do mundo inteiro.

A metodologia utilizada é de ensino à distância, plataforma EAD, para o Curso de Gestão e Políticas Públicas (stricto sensu), onde serão desenvolvidas competências para o ensino, pesquisa e ação executiva em organizações do setor público.

O mestrado tem a duração de dois anos com a carga horária de 720 horas.

Processo de Seleção dos alunos

A seleção dos alunos é realizada segundo critérios rigorosos de admissão, com base em análise do perfil do candidato por meio de entrevista e análise de currículo. Nosso objetivo é criar grupos com elevado potencial de desenvolvimento e formar verdadeiros líderes do futuro.

O Processo de Admissão resume-se no seguinte processo:

  • – Preenchimento do formulário de inscrição;
  • – Entrevista;
  • – Análise do Currículo.

Requisitos de Admissão

Os candidatos para o mestrado devem atender aos seguintes requisitos:

  • Habilidades relacionadas ao curso.
  • Dedicação intensiva.
  • Será valorado positivamente a experiência profissional, embora não seja requisito essencial.
  • Análise da documentação do candidato.

Diferenciais

O curso conta com os seguintes diferenciais:

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Aprendizagem Prática

Professores com experiência nas áreas específicas

Diagnóstico e desenvolvimento de Competências Comportamentais

Aprendizagem Prática – O diferencial que o profissional necessita

Estamos numa sociedade tecnológica, de consumo e de informação. O objeto de consumo mais cobiçado é o conhecimento. Todos fazemos parte deste contexto. Dessa forma, evoluímos nossa maneira de dar e receber informações. O ensino, em hipótese alguma, pode ser apresentado de forma passiva, na qual o aluno apenas receba os conteúdos ofertados pelo professor. Nosso mestrado é completamente inovador, oferecendo a possibilidade de unir os conceitos à prática de gestão durante todo o curso. Os alunos têm acesso às disciplinas, com livros digitais e aulas gravadas, e usam os conteúdos destes materiais na gestão de empresas simuladas jurídicos e ainda podem participar de palestras, workshops e/ou seminários realizados na cidade de Rivera – Uruguai.

Durante a simulação, os alunos terão a oportunidade de desenvolver competências de gerência nos níveis estratégico, tático  e  operacional. A teoria  é  apresentada  nos materiais  disponibilizados.  Na simulação, os alunos são  confrontados  com  situações-problemas que devem ser resolvidas. Para isso, eles devem utilizar os conhecimentos aprendidos para selecionar a  melhor   alternativa   dentre as opções disponíveis. Finalmente, devem tomar decisões, assumindo suas consequências no desempenho da entidade simulada. A postura assumida é analisada  constantemente  durante  a simulação, tanto pelo próprio aluno, na autoavaliação, quanto por outros membros da sua equipe e ainda pelos tutores da simulação.

Professores com experiência nas áreas específicas

A equipe acadêmica do Mestrado em Gestão Pública é composta pelos seguintes professores:

Prof. Dr. ALOÍSIO FLÁVIO FERREIRA DE ALMEIDA

MINI-CURRÍCULO:

Doutor em Administração Pública e Governo pela Fundação Getúlio Vargas (FGV),

Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP), e mestre em  Administração Pública pela Gerald Ford School of Public Policy da Universidade de Michigan  – EUA, engenheiro  eletricista  pela  Universidade  de  São  Paulo  (USP),  Escola  Politécnica, e Bacharel em Ciências Navais – Escola Naval/RJ. Oficial da reserva da Marinha do Brasil, na patente de Capitão-tenente do Corpo de Engenheiros e Técnicos Navais, exerceu funções de chefe de divisão, encarregado  de  pessoal,  e  juiz  do  Tribunal  Militar.  No Ministério da Fazenda, exerce o cargo de Auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil desde 1997, tendo assumido  as  funções  de  delegado  substituto,  coordenador-geral substituto    de    estudos   econômico-tributários   e,    atualmente,    coordenador-geral substituto de relações internacionais. Na Escola de Administração Fazendária (ESAF), foi instrutor de Política Tributária, diretor de educação e presidente da banca do Prêmio Tesouro Nacional de Finanças Públicas em 2010, tendo sido agraciado com menção honrosa, nesse mesmo prêmio, em 2004.  Atuou como correspondente do Centro Interamericano de Administrações Tributárias (CIAT), onde também lecionou nos cursos à distância para agentes tributários da América Latina e África.  Foi membro de International Institute of Public Finance. Atualmente, é professor de economia do setor público e administração pública do IBMEC-DF.  É também membro da Sociedade Brasileira de Finanças.

Prof. Dr. ODILON LEITE DE ANDRADE NETO

MINI-CURRÍCULO:

Doutor em Ciências Navais – Doutorado Curso de Política e Estratégia Marítimas (Escola de Guerra Naval) (2012), Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Internacional (COPPEAD- UFRJ) (2012), Pós-Graduando  em  Direito  Militar  pela  Universidade  Cândido  Mendes (2017), Mestre em Ciências Navais – Mestrado Profissional,  Curso de Estado-Maior  para  Oficiais  Superiores (Escola  de Guerra

 Naval) (2002), Graduação em Ciências Navais pela Escola Naval (EN) (1985).  Atualmente é Chefe de Gabinete de Ministro do Superior Tribunal Militar. Tem experiência nas áreas de Gestão, Relações Internacionais, Relações Governamentais e Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica, projetos estratégicos, ética, liderança, direito militar e internacional, negociação e crise, planejamento estratégico e logística.

Prof. Dr. MÁRIO DA SILVA COSTA

MINI-CURRÍCULO:

Pós-Doutorado  em  Estratégia  Empresarial  pelo  Centro  de  Estudos  em  Estratégia  e Finanças  Empresarias  da  Universidade  Autónoma  de  Lisboa  –  UAL;  PhD  em  Gestão Global,  Estratégica  e  Desenvolvimento  Empresarial,  pelo  Instituto  Universitário  de Lisboa  –  IUL/ISCTE  Business  School,  Lisboa  –  Portugal;  Doutor  em  Administração  pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – URFJ (revalidação no Brasil do Diploma de PhD); Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas; MBA em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Federal da Paraíba; MBA em Management – Formação  de  Gerentes  e  Diretores  –  pela  Fundação  Getúlio  Vargas;  Graduado  em Pedagogia  pela  Universidade  Federal  do  Amazonas.  Ampla experiência  na  gestão  de empresas e de  gestão de  organizações  do  terceiro  setor;  competências nas  áreas de recursos humanos, especialmente no campo do desenvolvimento de pessoas (nos níveis estratégico,  tático  e  operacional);  profundo  conhecimento  sobre  responsabilidade socioambiental  e  sobre  a  relação  das  organizações  e  seus  diferentes  stakeholders. Expertise na elaboração, planejamento, captação de recursos e execução de grandes eventos (sociais,  ambientais,  científicos  e  culturais).  Trabalhou  cerca  de  15  anos  nos Laboratórios Sonora Ltda. (empresa do ramo fotográfico), de 1978 a 1992, onde entrou como Auxiliar e atingiu o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas. Lecionou no Curso  de  Administração  da  Universidade  Luterana  do  Brasil  por  12  anos.  Serve, voluntariamente, ao  Conselho  Deliberativo  da  Associação  para  o  Desenvolvimento Coesivo  da  Amazônia  (ADCAM),  de  quem  é  associado  desde  1987,  no  cargo  de Presidente. Profissionalmente, ocupa o cargo de Secretário Geral e Diretor Educacional da Fundação Rede Amazônica, desde julho de 1992. No período noturno, atua como Professor Adjunto no Curso de Administração do Instituto de Ensino Superior FUCAPI.

Prof. Dr. MÁRIO DE Q. PIERRE FILHO

MINI-CURRÍCULO:

Doutor em Ciências de Gestão pelo  Instituto  Universitário  de  Lisboa  (IUL)  Lisboa-Portugal, Mestre em Ciências de Gestão pela EBAPE/FGV – RJ, MBA Internacional em Gestão de Negócios pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) Lisboa-Portugal, Pós-Graduado em Economia de Empresas pela UCB, em Administração de Empresas pela EBAPE/FGV, em Marketing de Serviços pela EPGE/FGV, em Engenharia de Segurança do Trabalho pela UFAM, entre outros. Atualmente é Coordenador de Pós-Graduação e  Professor  Titular  de   Graduação  da  Universidade  Paulista   (UNIP);  é Professor  Visitante  dos  Cursos  de  Pós-Graduação  da  Fundação  Getúlio  Vargas  (FGV), Universidade  Cândido  Mendes  (UCAM),  Universidade  Paulista  (UNIP),  Universidade Federal  do  Pará  (UFPA),  Centro  Universitário  do  Norte  (UNINORTE),  Universidade Federal   do   Amazonas   (UFAM),   Universidade   do   Estado   do   Amazonas   (UEA), Universidade  Estácio  de  Sá  (UES),  Instituto  Universitário  de  Lisboa  (IUL-Portugal)  e Universidade de Alcalá (UA-Espanha). Atua também como consultor nas áreas de análise de mercado, avaliação de   viabilidade   econômica   de   novos   negócios, gestão de marketing, gestão da qualidade e da produtividade, planejamento estratégico, treinamento e desenvolvimento, comportamento organizacional e controle de projetos complexos.

Prof. Dr. DJALMA ALVES CABRAL FILHO

MINI-CURRÍCULO:

Doutor em Aplicações, Planejamento e Estado Maior (ECEME) (1998), MBA Executivo em Gestão (FGV) (2008), Especialização em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) (2001), Especialização em História Militar pela Universidade Federal do  Estado  do  Rio  de  Janeiro  (UNIRIO)  (2008),  graduação  em  Ciências  Militares  pela Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN) (1982), Licenciatura Plena em Matemática – Programa Esp. de  Formação  Pedagogia  pela  Universidade  Cândido  Mendes  (UCAM)  (2006). Atualmente é Professor Titular dos Cursos MBA, dos Cursos Tecnólogos e do Curso de Administração da Universidade Paulista (UNIP – Campus Manaus). Tem experiência na área   de   Gestão   e   Administração,  atuando   principalmente   nos   seguintes   temas: estratégia, planejamento e logística.

Profa. Dra. MARIA DOS REIS CAMELO

MINI-CURRÍCULO:

Doutora pela Universidade de  Leon. Especialista  em  Engenharia  Econômica  e  Gestão Empresarial  e  Team  Management  Executivo  –  FGV-  EPGE. Graduada  em  Ciências Econômicas  pelo  Centro  Universitário  de  Ensino  Superior  do  Amazonas.  Atua no Mercado Financeiro e também como Professora Universitária. Tem experiência na área de Economia (Teoria Economia, Microeconomia, Macroeconomia), Análise de Investimentos, Análise de   Viabilidade   Financeira   de   Projetos, Administração   Financeira   e Orçamentária, Contabilidade Gerencial e Financeira, Análise de Demonstrações Financeiras, Economia da Educação. Atua com pesquisas em Educação Superior, Gestão Acadêmica e Mercado de Trabalho no Ensino Superior.

Profa. Dra. ANTONIETA DO LAGO VIEIRA

MINI-CURRÍCULO:

Possui doutorado  em  Engenharia  Elétrica  pela  Universidade  Estadual  de  Campinas (1996),  graduação  em  Engenharia  Elétrica  pela  Universidade  Federal  do  Pará  (1976), mestrado em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1980). Atualmente é professora titular da Universidade Paulista. Tem experiência na área de Economia, com ênfase em Mudança Tecnológica, atuando principalmente nos seguintes temas: robótica, servomecanismo, controle hierárquico, instrumentação eletrônica, controle por computador, controle sequencial e sensores.

Profa. Dr. ANTONIO CARLOS KIELING

MINI-CURRÍCULO:

Possui Graduação em Engenharia Mecânica pela Universidade de Caxias do Sul  – UCS (1985)  e  em  Administração  pelo  Centro  Universitário  Leonardo  da  Vinci  –  Uniasselvi (2015), Especialização em Política e Estratégia pela Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra – ADESG (1992) e Qualidade Total e Produtividade pela Universidade do  Planalto  Catarinense  –  UNIPLAC  (1997),  Mestrado  em  Economia  Industrial  pela Universidade  Federal  de  Santa  Catarina  (2000)  e  Doutorado  em  Administração  de Empresas  pela  Universidad  de  la  Empresa  –  UDE  de  Montevidéo  –  Uruguai  (2013). Atualmente é Docente do Ensino Superior na Universidade do Estado do Amazonas – UEA (Graduação e  Pós-Graduação),  no  Centro  Universitário  de  Ensino  Superior  do Amazonas – CIESA (Pós-Graduação) e Centro Universitário do Norte – UNINORTE (Pós- Graduação).  Tem experiência nas áreas de Engenharia,  Economia,  Contabilidade  e Administração.  Atuação em indústrias  durante  24  anos,  como  Gerente  Industrial, Gerente de Compras, Gerente Administrativo-Financeiro e Gerente Geral da Empresa Elmo  Ind.  Metalúrgica Ltda.  de  Vacaria/RS  (10  anos),  Coordenador  da  Garantia  da Qualidade e Engenheiro de Pesquisa & Desenvolvimento na Empresa Invensys Appliance Controls  em  Vacaria/RS,  Gerente  Geral  na  Empresa  Invensys  Appliance  Controls  em Manaus/AM (8 anos) e Gerente Administrativo, Business Controller e Managing Director na Empresa Foxconn do Brasil Ind. de Eletroeletrônicos Ltda em Manaus/AM (5 anos). Implementação  da  Empresa  Invensys  em  Manaus/AM  em  2000,  Implementação  da Empresa Foxconn em Manaus/AM (planta 1 na Av. Senador Raimundo Parente em 2001 e Planta 2 no Distrito Industrial em 2004) e Inicio da Implementação na Foxconn em Jaguariúna/SP  em  2005. Foi  responsável  Técnico  da  Empresa  Rodaros  Ind.e  Com.  de Rodas e Aros em  Vacaria/RS em 1990.  Implementação de Laboratório de Metrologia Industrial  na  Empresa  Invensys  Appliance  Controls  em  Vacaria/RS  em  1993/1994. Implementação  de  Laboratório  de  Metrologia  no  CIESA  em  Manaus/AM  em  2011. Implantação de Engenharia Simultânea na Invensys Appliance Controls em Vacaria/RS e Manaus/AM em 1998/1999. Autor de diversos artigos publicados no Brasil, EUA, Europa e Ásia. Experiência no desenvolvimento e projeto de equipamentos de produção e linhas de   montagem.   Líder   do   grupo   de   pesquisa   certificado   CNPQ   sobre   Estruturas Aeronáuticas – URUTAU AERODESIGN da Universidade do Estado do Amazonas – UEA.

Profa. Dr. OSVALDO RIBEIRO

MINI-CURRÍCULO:

Possui  o  grau  de  Bacharel  em  Ciências  Militares,  pela  Academia  Militar  das  Agulhas Negras (1977) e em Ciências Econômicas, pelo Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (2009); especialista em Operações de Inteligência, pela Escola Nacional de Informações  (EsNI),  atual  Escola  de  Inteligência  do  Exército  (EsIMEx),  mestre  em Operações Militares, pela  Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (1987) e doutor em Ciências   Militares,   pela   Escola   de   Comando   e   Estado-Maior   do   Exército   (1995); atualmente, trabalha como Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança Privada e professor titular do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (CIESA); é, também, docente da Universidade Paulista (UNIP), professor dos cursos de pós-graduação da Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra (ADESG/AM) e Faculdade Boas Novas (FBN); e consultor, atuando principalmente nos seguintes temas: projetos técnicos econômicos e financeiros; sistemas agro-florestais comunitários;  cooperativas  e  associações;  construção  de  embarcações  especiais  e armas; sistemas de segurança pessoal e patrimonial; sistemas de inteligência e contra- inteligência;   marketing   político   e   empresarial;   empreendedorismo   e   política   e desenvolvimento    de    negócios;    planejamento    estratégico político-administrativo municipal;  logística;  análise  de  riscos,  gerenciamento  de  crises  e  conflitos,  avaliação, negociação,  intermediação  e  perícias  judiciais  nas  áreas  de  segurança,  inteligência, logística e economia.

Prof. Dr. EULER GUIMARAES M. DE SOUZA

MINI-CURRÍCULO:

Coordenador de P&D da Laureate International Universities em Manaus. Atuou  como pesquisador do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Inovação e coordenou a Incubadora da FUCAPI em Manaus desde 2008 a 2015. Também contribui com o Sistema Local de Inovação com atuação como líder do núcleo Amazonas da rede de investidores Anjos do Brasil e diretor de inovação e novos negócios da Rede Amazônica de Empreendedorismo e Inovação RAMI, e representante para o Norte da Inseed Investimentos. Doutorando em Ciência do Conhecimento pelo Japan Advanced Institute of Science and Technology (JAIST). Concluiu mestrado em Economia Aplicada pela Tokai University em 2005, MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas em 2001. Pós-graduado em Gestão pela Qualidade Total em 1998, e graduado em Administração de Empresas pela UFAM em 1997.   Possui   ampla   experiência   profissional   em   gestão   da   inovação, gestão de incubadoras, logística,  gestão  comercial,  e  consultoria  em  marketing  e  comércio eletrônico. No âmbito acadêmico, apresentou artigos em diversos congressos na Ásia, Europa e América do Norte, bem como publicou artigos e capítulos de livros focados nas áreas de empreendedorismo e gestão de conhecimento.

Profa. Dra. FABIANA LUCENA OLIVEIRA

MINI-CURRÍCULO:

Doutora em  Engenharia  de  Transportes  pelo  Instituto  Alberto  Luiz  Coimbra  de  Pós-Graduação  em  Engenharia  da  Universidade  Federal  do  Rio  de  Janeiro  (COPPE/UFRJ, 2009),   Mestre   em   Engenharia   de   Produção   pela   Faculdade   de   Tecnologia   da Universidade   Federal   do   Amazonas   (FT/UFAM,   2003)   e   Bacharel   em   Ciências Econômicas pela Faculdade de Estudos Sociais da Universidade Federal do Amazonas (FES/UFAM, 1997). Atualmente, exerce os cargos de Professora de Graduação e Pós- graduação.  É Gerente  de  Logística  e  Transportes  da  Nokia  Tecnologia  Ltda,  tem experiência   nas   áreas   de   Engenharia   (Produção   e   Transportes),   Economia   e Administração,  com  ênfase  para  as  temáticas  de:  (I)  Comércio  Exterior  e  Negócios Internacionais; (II) Logística Empresarial, e (III) Gestão de Cadeias de Suprimento.

Profa. Dra. LUIZA MARIA BESSA REBELO

MINI-CURRÍCULO:

Doutora em Engenharia  de  Produção  pela  Universidade  Federal  de  Santa  Catarina, Mestre em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (RJ), Especialista em Recursos Humanos  e  em  Educação  à  Distância  pela  UFAM,  Graduada  em  Administração  pela UFAM.  É pesquisadora dos Núcleos de Estudos  em  Produção  tanto  da  Universidade Federal do Amazonas quanto da Universidade Federal de Santa Catarina. É Professora Associada Nível II, da  Universidade  Federal  do  Amazonas,  onde  ministra  aulas  na graduação e pós-graduação lato e stricto sensu. É membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Engenharia de Produção da UFAM e do Mestrado em Contabilidade e Controladoria da mesma Universidade. Tem experiência na área de Administração, com  ênfase  em  Planejamento  Estratégico,  Gestão  do  Conhecimento, Metodologia da Pesquisa e Administração de Recursos Humanos.

Atua principalmente nos seguintes temas: estratégia, planejamento, e controle da produção, universidades, complexidade, gestão do conhecimento e administração universitária. É avaliadora de cursos e avaliadora institucional do Inep em cursos de Administração.

Prof. MSc. JACOB CARREIRA BENAION

MINI-CURRÍCULO:

Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001). Possui graduação em ENGENHARIA pela ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS – AMAN (1984). Atualmente é professor de MBA em diversas Universidades.

Prof. MSc. ELTON TEIXEIRA PEREIRA

MINI-CURRÍCULO:

Mestre em Desenvolvimento Regional pela Universidade Federal do Amazonas – UFAM, Bacharel em Ciências Econômicas pela Faculdade Oswaldo Cruz – FOC; Especialização em Comércio Exterior  pela  Universidade  Federal  do  Amazonas  –  UFAM;  Possui  larga experiência   na   área   de   Consultoria   Empresarial,   Mercado   Financeiro,   Finanças Internacionais;   Professor   do   Ensino   Superior,   Metodologia   da   Ciência,   Pesquisa Acadêmica.

Prof. MSc. RAFAEL LIMA MEDEIROS

MINI-CURRÍCULO:

Doutorando em Gestão da Inovação pelo Programa de Pós-Graduação em Biotecnologia pela UFAM  –  UNIVERSIDADE  FEDERAL  DO  AMAZONAS,  Mestre  em  Engenharia  da Produção  (UFAM),  Especialista  em  Engenharia  da  Produção  com  ênfase  em  recursos produtivos e Graduado em Administração Pública pela UEA – UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS. Desenvolve trabalhos de pesquisa e projetos nas áreas de: Transporte, Pesquisa Operacional, Qualidade, Simulação, Tomada de Decisão e Gestão da Produção

Prof. MSc. JOSE DA SILVA MARQUES

MINI-CURRÍCULO:

Possui   graduação   em   Administração   de   Empresas   pela   Universidade   Federal   do Amazonas  –  UFAM  (1990)  e  graduação  em  Engenharia  Mecânica  pelo  Instituto  de Tecnologia da Amazônia (1978); Pós-graduação com Especialização em Administração de  Empresas  pelo  Instituo  Superior  de  Administração  e  Economia  da  Amazônia  – ISAE/FGV  (1993);  Pós-graduação  em  Administração  pelo  Centro  Integrado  de  Ensino Superior  do  Amazonas  –  CIESA  (2002);  e  Mestrado  em  Engenharia  de  Produção  na Modalidade  Profissionalizante,  área  de  concentração  em  Gestão  da  Produção,  pela UFAM (2006). Atualmente é professor mestre dos cursos de graduação do CIESA e de graduação   e   pós-graduação   da   Universidade  Paulista   –   UNIP;   é   coordenador   da Coordenação  de  Avaliação  de  Importação  de  Insumos?  COIMI,  ligada  à  Coordenação Geral  de  Acompanhamento  de  Projetos  Industriais  –  CGAPI  (na  análise  do  Processo Produtivo  Básico  –  PPB,  das  empresas  do  Polo  Industrial  de  Manaus  –  PIM),  da Superintendência da Zona Franca de Manaus – ZFM.

Prof. MSc. JOSÉ CARLOS DA SILVA LIMA

MINI-CURRÍCULO:

Graduado  em  Administração  pela  Universidade  Federal  do  Amazonas  (1975).  (2015) CERTIFICADO/S.Q.   EM   GESTÃO   DE   RECURSOS   HUMANOS   PELO   CFA_CONSELHO FEDERAL  DE  ADMINISTRAÇÃO.  MESTRE  pela  (UFAM),  linha  de  Pesquisa:  Qualidade  e Produtividade:    Especializações    Lato    Sensu:    Engenharia    Econômica,    (CNI/IEL), Administração Industrial, (UFAM), Finanças e Contabilidade (FGV/ISAE), Administração Executiva, (FGV), Marketing, (ESPM/RJ),   MBA   em    Gestão   de  Negócios,  ( FGV).  (2002),  Professor   da

 Universidade  do  Estado  do  Amazonas,  UEA  Na  Escola  de  Artes  e Turismo,  (graduação  e  pós-graduação)  pesquisador  e  tutor  da  Empresa  Junior  de Turismo,  Campus  Manaus,  (disciplinas  Administração  e  Gestão,  Gestão  de  Empresas Turísticas, Gestão em Hospitalidade, Marketing Aplicado ao Turismo). Escola  Superior de Tecnologia/UEA, (disciplina, Introdução à Administração), Escola Superior de Ciências Sociais,  (disciplinas,  Relações  Institucionais,  Gestão  Ambiental,  Marketing  e  Gestão Estratégica) na Pós-Graduação UEA/SEAD, (disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Estruturas  Organizacionais,  Gestão  Estratégica  Pública  e  Marketing  Governamental). (1994/2005) Professor  Substituto  da  Universidade  Federal  do  Amazonas,  (2002) Professor de Pós-Graduação na UNIP Campus Manaus, (2002). Avaliador ad hoc do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais, Consultor Ad Hoc da Fundação Djalma   Batista/ INPA,  Consultor   Ad   Hoc,   BID   projeto   Prosamim/Manaus/Am, PARECERISTA  da  REVISTA  GUIA  DO  ESTUDANTE,  da  Editora  Abril,  para  os  Cursos  de Administração,  (Região Norte).  (2002/2009), Professor,  Coordenador  do  Curso  de Administração, Estágio Supervisionado, e de Pós-Graduação e membro da CPA e NDE na Faculdade Martha Falcão. (2011), lecionou nas Escolas de Administração em Manaus (GR e PGR):  CIESA,  OBJETIVO,  FAMETRO,  NILTON  LINS,  LASALLES,  FACULDADE  BOAS NOVAS (FBN), GERENTE EXECUTIVO E COORDENADOR DE CURSOS. Carreira Executiva de mais de três décadas em Empresa de pequeno, médio e grande porte em Manaus, Belém  e  São  Paulo.  Tem  experiência  na  área  de  Gestão  Empresarial  e  Consultoria Organizacional    e    para    Resultados.    (2012)    Aluno/Doutorando    em    Gestão    em Biotecnologia/UFAM. Consultor Independente desde 1982.

Prof. MSc. CLAIRTON FONTOURA FERRET

MINI-CURRÍCULO:

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1997), Especialização em Administração de Recursos Humanos pela Universidade do Amazonas (2000)  e  Mestrado  Profissionalizante  em  Engenharia  de  Produção  pela  Universidade Federal do Amazonas (2003). Atualmente é professor titular da Universidade do Estado do Amazonas e analista de recursos humanos da Eletrobrás Amazonas Energia.

Prof. MSc. ARISTIDES DA ROCHA OLIVEIRA JUNIOR

MINI-CURRÍCULO:

Mestre  em  Gestão  Empresarial  pela  Escola  Brasileira  de  Administração  Pública  e  de Empresas  da  Fundação  Getúlio  Vargas  (EBAPE/FGV,  2002)  e  Bacharel  em  Ciências Econômicas pela Faculdade de Estudos Sociais da Universidade Federal do Amazonas (FES  /  UFAM,  1993).  Atualmente  é  Professor  de  Graduação  e  Pós-Graduação.  Tem experiência nas áreas de Administração Pública, Administração Financeira e Economia Industrial, atuando principalmente nos seguintes temas: (I) Gestão do Desenvolvimento Regional; (II) Administração Financeira (Pública e Empresarial); e (III) Economia do Pólo Industrial de Manaus (PIM).

Diagnóstico e desenvolvimento de Competências Comportamentais

Por  meio  da  ferramenta  on  line  MyPDACoach,  desenhada  para  ajudar  o  aluno  a desenvolver suas habilidades e fortalecer vínculos com outras pessoas, facilitando assim a mudança ao sucesso, o aluno faz um diagnóstico e um plano de desenvolvimento de competências comportamentais.

Inicialmente,  o aluno fará um diagnóstico  detalhado   das   suas  competências comportamentais.  Com base neste diagnóstico o Processo  MyPDACoach  convida  o aluno a definir uma competência a desenvolver e o acompanhará e o guiará, durante seis semanas, enviando-lhe por e-mail tópicos, notas, conselhos e exercícios, materiais motivacionais  para  assim  ajudá-lo  a  manter-se  firme  e  continuar  trabalhando  as mudanças pontuais em seu estilo comportamental.

Ao longo das seis (6) semanas que duram o processo:

O  sistema  MyPDACoach  enviará  ao  participante  correios  eletrônicos  diários  com diferentes  desafios  e  mensagens  do  Coaching,  notas,  conselhos,  exercícios,  com  a finalidade  de  ajudá-lo  a  manter-se  firme  e  disposto  e  continuar  trabalhando  seu autodesenvolvimento.

A cada duas semanas o participante deverá auto avaliar-se.

O término das 6 semanas será solicitará um Feedback a outras pessoas.

Uma  vez  completadas  as  6  semanas  e  finalizado  o  processo,  o  sistema  abrirá  a possibilidade de um novo processo com uma nova competência ou a possibilidade de seguir trabalhando com a mesma competência e diferentes itens e ações.

Objetivos do curso e perfil do profissional a ser formado

O Mestrado tem como objetivo estimular a produção de conhecimento no campo da gestão e políticas públicas, buscando  seu  aprimoramento  contínuo,  bem  como  formar  pessoas capazes de desenvolver tirocínio para a ação no setor público.

Objetiva, ainda, desenvolver habilidades na produção e transmissão de conhecimentos na área pública, tendo em vista os avanços das concepções didáticas e pedagógicas e das metodologias de pesquisa.

Por  fim,  o  Mestrado  objetiva  formar  profissionais  habilitados  em  análise  de  maior abrangência e profundidade na resolução de problemas de gestão.

A  Atenas College University  pretende  formar  Mestres com espírito  crítico,  capazes de  utilizar o instrumental teórico e prático para solucionar problemas enfrentados pelos gestores na área de concentração do conhecimento.

Os formandos do Mestrado Executivo deverão:

a) Demonstrar as habilidades básicas demandadas pela nova gestão e políticas públicas.

b) Demonstrar habilidade para analisar  problemas  e  processos  e  gerar  e  avaliar soluções para os problemas.

c) Ter capacidade para apresentar ideias e conclusões de forma oral e escrita, de maneira compreensível para os outros.

d) Demonstrar capacidade de entender relações entre diferentes funções dentro das organizações.

e) Dispor de uma visão integradora, possibilitando o entendimento da estrutura e do funcionamento do campo de conhecimento da Gestão e políticas públicas.

Com estas características, o perfil do formando é baseado numa ampla formação em Administração viabilizando o desenvolvimento de suas  competências  e  habilidades profissionais   amparadas   em   uma   percepção   fundamentada   na   área   estratégica abrangida.

Área de Concentração

Público-alvo

a) Projetos Sociais e Políticas Públicas
b) Finanças e Orçamento Público
c)   Gestão e políticas públicas Contemporânea

a) Profissionais de nível superior em  contabilidade,  administração  de  empresas, tecnólogo em gestão e políticas públicas, economistas  ou  qualquer  outra  área afim,  servidores  públicos  nas  esferas  federais, estaduais  e  municipais,  dos  poderes  executivo,  legislativo  e  judiciário  e  do Ministério Público e candidatos à carreira na administração pública.

b) público-alvo deverá ser possuidor de diploma em curso de Superior.

Matriz Curricular

O Mestrado em Ciências Contábeis é composto dos seguintes módulos e disciplinas:

Primeiro semestre

Módulo Comum: todas disciplinas são obrigatórias.

Disciplina

  • Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico
  • Ética e Cidadania
  • Ciências Políticas I
  • Ciências Políticas II

Segundo semestre

Os alunos cursam as disciplinas referentes à escolha da área de concentração, conforme a seguir:

Módulo Projetos Sociais e Políticas Públicas: o aluno deverá cursar 4 disciplinas das opções abaixo.

Disciplina

  • Gestão de Políticas Públicas
  • Avaliação e Monitoramento de Projetos Sociais
  • Elaboração e Planejamento de Projetos Sociais
  • Análise Social
  • Políticas Públicas e Sociedade
  • Indicadores Sociais e seu Diagnóstico
  • Sociologia Política

Módulo Finanças e Orçamento Público: o aluno deverá cursar 4 disciplinas das opções abaixo.

Disciplina

  • Contabilidade Pública e suas Demonstrações
  • Processo Legislativo Orçamentário
  • Planejamento e Orçamento Público
  • Finanças Públicas
  • Administração de Compras – Previsão e Formas
  • Gestão de Estoques
  • Administração Financeira e Orçamentária

Módulo  Gestão  Pública  Contemporânea:  o  aluno  deverá  cursar  4  disciplinas  das opções abaixo.

Disciplina

  • Auditoria de Desempenho
  • Gestão Estratégica de Custos na Administração Pública
  • Gestão da Qualidade na Administração Pública
  • Economia I
  • Economia II
  • Projeto Aplicado
  • Gestão de Pessoas e aspectos gerenciais

Terceiro e quarto semestres

Os alunos cursam a disciplina Projeto de Pesquisa e iniciam o Trabalho de Final de Curso, conforme a seguir:

Módulo Trabalho Final do Curso

Disciplina                                                                         

  • Projeto de Pesquisa
  • Seminário de Pesquisa

Ementas das Disciplinas

Módulo Comum

Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico

O senso comum e a ciência. Definições de ciência. Os tipos de conhecimento. Evolução da ciência no tempo.  Pesquisa.  Metodologia da Pesquisa. Métodos e técnicas de pesquisa. Elaboração de artigos científicos.

Ética e Cidadania

Ética e moral.  A ética sob diferentes aspectos.  A ética nas organizações.  Condutas antiéticas e dilemas éticos. Equacionamento de dilemas éticos. Códigos de ética. Missão, visão, valores e a elaboração de um código. Responsabilidade social e sua relação com a ética: confusão de conceitos, normas, balanço social e casos brasileiros.

Ciências Políticas I

Esta  disciplina  é  uma  introdução  elementar  ao  estudo  científico  da  política.  Está organizada  em  torno  de  três  grandes  eixos  temáticos:  a  questão  do  poder  e  do  seu exercício institucionalizado por meio do Estado; a questão da ideologia e das doutrinas políticas; e a questão do comportamento efetivo dos agentes políticos.

Ciências Políticas II

Regimes políticos no Brasil; Constituição Federal; institucionalização  democrática; eleições; poderes Legislativo e Executivo; sistema partidário; sociedade civil. Módulo Projetos Sociais e Políticas Públicas.

Gestão de Políticas Públicas

Ciência política: evolução do conceito. Contexto mundial no final do século XX. Contexto político  brasileiro.  Contexto  nacional  da  Educação  nas  décadas  de  1980  e  1990. Conquista  da  cidadania  plena.  Democracia  como  ideal  político.  Governabilidade  e globalização.

Elaboração e Planejamento de Projetos Sociais

Conceitos  básicos  sobre  planejamento,  métodos  de  elaboração  de  projetos  sociais. Histórico  das  políticas  sociais,  ordenamento  em  vigor  para  o  setor.  Processo de planejamento análise da problemática, análise da participação, objetivos e resultados esperados.  Elabora e  avalia  projetos  sociais  no  setor  público  e  na  sociedade  civil (Terceiro Setor, ONGs, Fundações, etc). Metodologias para construção e uso de variáveis e  indicadores  sociais,  culturais  e  econômicos.  Abordagens  teóricas  do  processo  de desenvolvimento  moderno,  a  questão  do  desenvolvimento  global  e  local;  políticas públicas e projetos sociais.

Elaboração e Planejamento de Projetos Sociais

Conceitos  básicos  sobre  planejamento,  métodos  de  elaboração  de  projetos  sociais. Histórico  das  políticas  sociais,  ordenamento  em  vigor  para  o  setor.  Processo  de planejamento análise da problemática, análise da participação, objetivos e resultados esperados.  Elabora  e  avalia  projetos  sociais  no  setor  público  e  na  sociedade  civil (Terceiro Setor, ONGs, Fundações etc). Metodologias para construção e uso de variáveis e  indicadores  sociais,  culturais  e  econômicos.  Abordagens  teóricas  do  processo  de desenvolvimento  moderno,  a  questão  do  desenvolvimento  global  e  local;  políticas públicas e projetos sociais.

Avaliação e Monitoramento de Projetos Sociais

Metodologias  para  construção  e  uso  de  variáveis  e  indicadores  sociais,  culturais, ambientais e econômicos. Monitoramento e avaliação de projetos sociais como sistema integrado (PMA). Métodos e técnicas para elaborar e avaliar projetos sociais no setor público e na sociedade civil. (Terceiro Setor, ONGs, Fundações etc.). Treinamento para análise de projetos sociais e culturais.

Análise Social

A   Promessa  e  as  Tarefas   das   Ciências   Sociais.   As   Sociedades   Industriais Capitalistas. A Acumulação do Capital e as Diferentes Formas de Administração do Processo de Trabalho no Capitalismo   Moderno.   A   Crise   Econômica   Mundial,  a   Globalização   da   Economia   e   a   Reestruturação Produtiva. Novas Competências Profissionais.

Políticas Públicas e Sociedade

Conceitos básicos: política, política pública; análise política; análise de políticas; atores nas  políticas  públicas;  tipos  de  demandas  de  políticas  públicas;  modalidades  de interações:  conflito,  negociação,  cooperação,  alianças,  pactos;  avaliações de  políticas públicas; políticas públicas no Brasil.

Indicadores Sociais e seu Diagnóstico

Desenvolvimento     Econômico     e     Social:     Conceito.     Teorias.     Indicadores de desenvolvimento Econômico e Social. Crescimento e Desenvolvimento: Capital Social e seus atores.  Análise da Política Social.

Sociologia Política

Origens e transformações do Estado moderno; globalização e  novas  configurações políticas contemporâneas; Estado, políticas públicas e modelos de Estado do bem-estar social;  Estado  e  sistema  de  proteção  social  brasileiro;  Estado,  movimentos  sociais  e organizações não governamentais.

Módulo Finanças e Orçamento Público

Contabilidade Pública e suas Demonstrações

Conceito. Princípios. Subsistemas da Contabilidade Aplicada ao Setor Público. Plano de Contas.  Lançamentos típicos.  Demonstrações Contábeis.  Análise e  interpretação  das demonstrações.

Processo Legislativo Orçamentário

Etapas da tramitação das peças orçamentárias. Tipologias de tramitação. Os atores, suas intervenções e competências. A Comissão Mista do Orçamento. Relatores. Emendas. A participação   popular.   Sistema   de   Informação:   a   tramitação   eletrônica   de   dados orçamentários.

Planejamento e Orçamento Público

Planejamento: conceitos,  princípios,   tipos e   instrumentos; Orçamento:  conceito, características, instrumentos sob o aspecto de sua duração.

Finanças Públicas

A atividade financeira  do  Estado.  Ingressos públicos.  Receitas públicas.  Espécies de receitas. Equilíbrio Fiscal. As necessidades de financiamento do Estado. O federalismo fiscal.

Administração de Compras – Previsão e Formas

Conceito.    Ciclo.    A    função    compras.    Atividades    típicas.    Formas    de    compras. Monitoramento em compras. Previsão.

Gestão de Estoques

Administração de estoques. Função essencial. Recebimento. Armazenagem e Controle. Movimentação. Patrimônio. Classificação de Materiais: critérios.

Administração Financeira e Orçamentária

Conceitos.    A    experiência    brasileira    com    orçamento.    Princípios    orçamentários. Instrumentos de planejamento. O controle social e as formas de acompanhamento dos gastos públicos.

Módulo Gestão e políticas públicas Contemporânea

Auditoria de Desempenho

A Gestão Contemporânea e o Ambiente da  Auditoria  de  Desempenho; Técnicas  e Procedimentos; Fundamentos.

Gestão Estratégica de Custos na Administração Pública

Os princípios da Contabilidade de Custos e seu campo de aplicação. Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: o sistema de custos. Gestão estratégica de custos: conceitos, objetivos, princípios e objetos de custos.

Gestão da Qualidade na Administração Pública

Conceitos Básicos; Cadeia Cliente-Fornecedor; Stakeholders; Processos;  Qualidade; Princípio da Qualidade; 5S; Melhoria de Processos; Programa da Qualidade no Serviço Público; Casos de Sucesso; Certificações.

Economia I

Fundamentos da Ciência   Econômica; A   organização   da   produção:   sistemas   de organização   econômica; Demanda; Oferta;  Equilíbrio   de   mercado;   Estrutura   de mercado;  Macroeconomia:  renda  e  produto  nacional;  Setor  público  e  política  fiscal; Meios de pagamento; Intermediação financeira e política monetária; Setor externo e política cambial.

Economia II

Teoria do Consumidor; Maximização de Utilidade e Demanda; Maximização de Lucro e Teoria da Oferta; Funcionamento de Mercados sob Assimetria de Informação; Principais Variáveis Macroeconômicas; Balanço de Pagamentos – Conta Corrente e Capital; Contas Públicas; Inflação; Regime Cambiais; Economia Brasileira – Análise dos últimos anos (ênfase nos planos e conjuntura atual).

Projeto Aplicado

Conceito e características de projetos. Gerenciamento de projetos. Instituições de gerenciamento de projetos.  Ciclo de vida de projetos.  Áreas de conhecimento de projetos. Modelo de projeto integrado.

Gestão de Pessoas e aspectos gerenciais

Os recursos humanos na organização: a função de gestão de RH e o cenário atual. A atratividade   de   talentos   e   sua   integração   à   entidade.   Avaliação   e   gestão   do desempenho. Sistemas de remuneração e benefícios. Questões de qualidade de vida, saúde e segurança.

Módulo Trabalho Final do Curso

Projeto de Pesquisa

Desenvolvimento de um projeto de pesquisa segundo as técnicas e métodos de pesquisa em uma área de concentração do mestrado.

Seminário de Pesquisa

Desenvolvimento de uma dissertação de mestrado.

Considerações Finais: O corpo docente é responsável pelo material disponibilizado durante o curso e pode ser alterado segundo as necessidades de desenvolvimento do programa. Os seminários, workshops e/ou palestras que serão desenvolvidos na cidade de Rivera – Uruguai terão seu cronograma estabelecido no período de 15 dias a um mês antes do evento. A matriz curricular e o conteúdo programático poderão ser alterados segundo necessidade de desenvolvimento e adaptação a novas realidades durante o percurso do Mestrado.

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